2022.05.2.1 Skončenie pracovného pomeru v roku 2022
Ing. Mikuláš Hamuľák
Zamestnankyňa podala Žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou ku dňu 30.6.2022. Vzhľadom k tomu, že od 14. mája 2022 nenastúpila do práce a v pracovnej zmluve máme dohodnuté okrem iného
Zamestnanec sa zaväzuje najmä
- ak nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v…